دریافت پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی توسط رابینز و کولتر در سال ۱۹۹۶ تهیه و تنظیم شده است. شامل ۲۲ سوال است که مشتمل بر مولفه های خلاقیت، مخاطره پذیری،استقلال طلبی، انگیزش، عزم و اراده ، اعتقاد به مقدسات می باشد.
جان باتیست سی(۱۸۱۹) کارآفرین را به عنوان کسی که ابزار تولید را فراهم می آورد تعریف نموده است.
واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهدشدن نشات گرفته است .بنابه تعریف واژه نامه دانشگاهی وبستر، کارآفرین کسی است که متعهد می شود مخاطره های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی اداره و تقبل کند. در اوایل سده شانزدهم کسانی را که در امر هدایت ماموریت های نظامی بودند را کارآفرین می خواندند.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
روایی و پایایی این پرسشنامه درپژوهش علیپور و مرزبان (۱۳۹۲) به دست آمده است.
مقیاس پرسشنامه
براساس طیف لیکرت است و به صورت این مشخصه خیلی زیاد در من وجود دارد (۲+) تا من اصلا این مشخصه را ندارم (۲-) نمره گذاری می شود.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد (فارسی)
نوع فایل: زیپ (word)
تعداد صفحات:۶
مولفه : دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نیست)
منبع: دارد
تعریف مفهومی: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
گارانتی: دارد
| پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز و کولتر_1623225586_48966_5739_1736.zip0.02 MB |
