نوع فایل:power point

قابل ویرایش 29 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

باور های هفت گانه بهسازی نیروی انسانی

1- رویداد ها معلول رفتار های ما هستند

2- چیزی به نام شکست وجود ندارد آن چه که به دست می آید نتیجه است و بس

3- در شکست ها از خودتان آغاز کنید .(نظریه اسناد)

4- معرفت نیرو می بخشد

5- انسان ها قدرت متمایز اندیشیدن دارند6-یکی از رموز موفقیت اصل 6: تلاش متناسب با انتظارات و انتظارات متناسب با تلاش است

7-هیچ موفقیتی بدون تعهد تضمین نمی شود

کا رآن کار است ای مشتاق مست

کا ندر آن کار ار رسد مرگت خوش است(مولوی)

فهرست مطالب و اسلایدها:

انتظارات از ارزشیابی کارکنان در دهه دو م هزاره ی سوم

انتظارات

کالبد شکافی مفهومی

تصمیمات ارزشیابی

ضرورت ارزشیابی و بهسازی کارکنان

اصول ارزشیابی و بهسازی کارکنان

الگو های ارزشیابی و بهسازی کارکنان

چالش های ارزشیابی و بهسازی کارکنان

باور های هفت گانه بهسازی نیروی انسانی

راهبرد های تحقق ارزشیابی بهینه

استراتژی های پرورش نیروی کار موفق

استراتژی های پرورش نیروی کار موفق

فرم ارزشیابی کارشناسان

معیار و مقیاس درجه بندی