فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه ومبانی نظری مفهوم رضایت شغلی دارای 48 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .docx
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


فهرست مطالب:
مفهوم رضایت شغلی:
2-3- دلایل اهمیت رضایت شغلی:
2-4- عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی:
2-5-سنجش رضایت شغلی:
2-6-پیامدهای رضایت شغلی:
2-7- رضایت شغلی و عملکرد
2-7-1-رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی کارکنان:
2-7-2- رضایت شغلی و میزان جابه جایی:
2-7-3- رضایت شغلی و غیبت:
2-8-دیگر تأثیرات رضایت شغلی بر عملکرد:
2-8-1-ترک خدمت
2-8-2- بازنشستگی زودرس:
2-8-3- تشویش:
2-9-شیوه ی ابراز نارضایتی:
2-9-1-فعالیتهای اتحادیه گرایی:
2-9-2- ترک سازمان:
2-9-3- اعتراض:
2-9-4- وفاداری:
2-9-5- اقدام منفی:
2-10- تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
2 -10-1-اثر جبران (
CE
):
2-10-2-مدل بخشی (
SM
)
2-10-3-مدل همپوشی (
SPM
)
2-11-نظریه های رضایت شغلی:
2-11-1-نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو:
2-11-2-نظریه برابری آدامز :
2-11-3-نظریه انتظار وروم :
...