لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : پاورپوینت حقوق و تکالیف کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری.ppt( قابل ويرايش و آماده ارائه )
تعداد اسلاید 32 اسلاید
قسمتی از متن .ppt :


*
حقوق و تکالیف کارمندان در قانون مدیریت خدمات کشوری
دوره آموزشی کنترل ونظارت درنظام اداری
اداره کل دامپزشکی استان خراسان جنوبی
آذر 1394
مقدمه

حق :
حق در لغت در معاني متعددي، از جمله: ملك، مال، سلطنت، بهره و نصيب، امتياز و ثبوت آمده است. در عرصه‌هاي فقهي، حقوقي و سياسي، به معناي «امتياز»، «سلطنت» و «اختصاص» است. همچنین مطابق با واقع که مقابل آن باطل است .
حق آن است كه به ذي­حق نوعي اقتدار و آزادي عمل اعطا مي‌كند.
حق، امتياز و نفع متعلِّق به اشخاص است كه موجب مي‌شود وي توان تصرف در موضوع حق را پيدا كرده و ديگران را از تجاوز به آن منع كند.
حق به معني امتياز، و جمع آن حقوق است. امتياز عبارت است از: تبلور عنصر يا عناصري از توانايي بهره گيري فرد يا جمعيتي از آن چيزي كه سزاوار آن است.
حقوق عبارت است از: مجموعه قواعد و مقررّاتى كه بر روابط افراد يك جامعه در زمان معيّن به كاربرده مى شود. به ديگر سخن، حقوق مجموعه اى از بايدها و نبايدهايى است كه اعضاى يك جامعه ملزم به رعايت آن هستند و دولت ضمانت اجراى آن را به عهده دارد

*
تکلیف :در لسان اهل لغت، «تکلیف» از ریشه «کلف» به معنای امر کردن به چیزی است که انجام آن دشوار باشد.کاری دشواربعهده کسی گذاشتن و فرمان بکاری سخت وپرمشقت دادن است .  ( مصدر ) به رنج افکندن، بار کردن ،به گردن گذاشتن ،کاری سخت و شاق را بعهده کسی گذاشتن . رسیدن به سن بلوغ و رشد ( پسر و دختر ) . ( اسم ) وظیفه ای که باید انجام شود( مانند مشق خط و حل مسایل شاگردان ) . اوامر و نواهی خداوند بر بندگان . مالیات غیر مستمر یا فوق العاده .در نظام اداری به هر ماموریت یا وظیفه ای که به موجب قوانین ومقررات موضوعه برای کارمند مقرر شده است وعدول ویا امتناع از انجام آن تخلف محسوب می گردد تکلیف گفته میشود .
*
دو واژه حق و تکلیف لازم و ملزوم یکدیگرند.
نمی توان برای کسی حقی تصور کرد که همراه آن برای دارنده حق تکلیفی وجود نداشته باشد.
یا تکلیفی را نمی توان بر کسی حمل کرد بدون اینکه حقی برای او قائل شد.
....