فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه تحقیق ومبانی نظری نوآوری دارای 54 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


نوآوری
2- 2- 2- مفهوم نوآوری:
جدول2-4: خلاصه تعاریف و مفاهیم نوآوری (منبع: پیشنهادی محقق)
2- 2- 3- اهمیت و ضرورت نوآوری:
2- 2- 4- رویکردهای نوآوری:
2- 2- 5- عوامل موثر بر نوآوری سازمانی:
2- 2- 5- 1- مديريت دانش:
2- 2- 5- 2- یادگیری سازمانی:
2- 2- 5- 3- سرمایه فکری:
2- 2- 5- 4- سبک رهبری تحول آفرین:
2- 2- 5- 5- ساختار سازمانی:
2- 2- 5- 6- فرهنگ سازمانی:
2- 2- 5- 7- جو سازمانی:
2- 2- 6- مولفه هاي نوآوري سازمانی:
2- 2- 6- 1- نوآوری تولیدی:
2- 2- 6- 2- نوآوري فرایندي:
2- 2- 6- 3- نوآوري اداري:
شکل 2- 2: مولفه های نوآوری سازمانی (چوپانی و همکاران، 1391)
2- 2- 7- ابعاد نوآوری:
2- 2- 9- نوآوری در رسانه:
2- 2- 9- 1- ويژگى هاى يك سازمان رسانه اى خلاق و نوآور:
2- 2- 9- 2- انواع نوآوری در رسانه:
2- 2- 9- 2- 1- نوآوری در اهداف و خط مشی های عمومی:
2- 2- 9- 2- 2- نوآوری در راهبردها:
2- 2- 9- 2- 3- نوآوری در اجرای سیاست ها:
پیشینه تحقیق:
2-4-1- پیشینه مطالعاتی در ایران:
2-4-2- پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور:
منابع فارسی
نوآوری
مقدمه:
امروزه نوآوری یکی از عوامل موثر بر بقای سازمان های دانش محور محسوب می شود (اردکانی، 1389). بسیاری از صاحب نظران، نوآوری و ایجاد تمایز را به عنوان یک ضرورت انکارناپذیر معرفی کرده اند (معطوفی، 1389). نوآوری همانند هر فعالیت عینی در کنار نبوغ و استعداد، نیازمند دانش، توجه و سختکوشی همه دست اندرکاران است (دراکر
- Drucker
، 1993) و بروز نوآوری در محیط کاری زمانی میسر می شود که اهداف فرد و اهداف سازمان به یکدیگر نزدیک شود (
Jang & Hartog, 2010
...