لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : مقاله وتحقیق
نوع فایل : .docx( قابل ويرايش و آماده ارائه )
تعداد صفحه 6 صفحه
قسمتی از متن .docx :


18-2 تحقیقات داخلی و خارجی صورت گرفته
1-18-2 تحقيقات خارجي
درباره مفهوم ، ماهيت ، اجزاي تشکيل دهنده ، روشها و شاخصه هاي سنجش و گزارشگري سرمايه فکري و اثرات آن بر برتري عملکرد و بازرگاني شرکت ها و سازمانها مقالات متعددي نگاشته شده است .
زمينه اصلي سرمايه فکري که بعنوان چارچوبي براي تجزيه و تحليل داراييهاي نا ملموس در يک سازمان مطرح شد ، بوسيله روس
.Ross,1992
(1992) صورت گرفت و جزئيات بيشتر تئوريکي آن بوسيله جانکل
. jankel,2001
(2001) ، پاليک و ديگران
.Palik et all,2001
(2001) مطرح شد که اين رويکرد به طور موازي با مطالعات تجربي که توسط اميت و شوميگر انجام گرفت ، توسعه داده شد .
بسياري از شاخص هايي که مطرح شده است ، براساس مطالعات تجربي اي که توسط ادوينسون و ليف که مدير سرمايه فکري اسکاندينيا مي باشند ، انجام شده است .
در اصل پيدايش سرمايه فکري از اواسط دهه 1980 ، وقتي که بعضي از شاغلين در صنعت خدماتي در سوئد ، ارائه يک سند تجاري ضميمه را به گزارش هاي مالي شرکت پيشنهاد کردند .
اولين مطالعه تجربي نيز براي اندازه گيري سرمايه ي فکري در اواسط دهه 1980 توسط انجمن سوئدي انجام شد و بعد از آن تحقيقات بسياري براي تعيين وضعيت سرمايه ي فکري شرکت ها در داخل کشورها و بين کشورها انجام شد. در اين تحقيق با استفاده از تجزيه و تحليل گزارشهاي سالانه شرکت هاي بازرگاني در شش کشور به نام ، امريکا، کانادا، آلمان، انگلستان ، ژاپن و کره جنوبي، يک مقايسه بين المللي از سرمايه ي فکري کشورها به عمل آوردند.
تحقيقات مستند جويا نشان داد که تلاش در جهت قرارداد سرمايه ي فکري در درون ترازنامه شرکت، يک مفهوم منطقي مي باشد و تحقيقاتي نيز که به وسيله جويا انجام شد، نشان داد که اين موضوع کاملا علمي مي باشد. جويا نتايج تحقيقاتش را مبتني بر تعدادي از کارشناسان خبره، قرارداد نتايج گزارشات او از تحقيق اين است که بعد از تعيين ارزش سرمايه ي فکري، تئوريکي و يا توضيحي (کاوشي) مي باشند.
بسياري از تحقيقات غربي ها درباره سرمايه فکري، در گزارش هاي سالانه منتشر مي شود (مرکز تحقيقات اتريش و مرکز تحقيقات آلمان). هرچند که مطالعات تجربي آسيايي ها بيشتر از غربي ها مي باشد، اما آن ها بيشتر مطالعات مقايسه اي و تطبيقي را انجام داده اند.
بعضي از محققان توجه خود را بر گزارشگري مبتني بر دانش قرار داده اند . همچنين گروهي ديگر به سنجش دارايي هاي غيرملموس به ويژه در بخش هاي عمومي توجه ويژه داشته اند. چن از نظريه بازي ها براي ارزشيابي سرمايه ي فكري بهره گرفته و كيتسا به بررسي رابطه ميان دارايي هاي غير ملموس و سرمايه فكري مي پردازد. هانت و سيوبي تلاش خود را بر سنجش دانش و دارايي هاي مبتني بر سنجش دانش و دارايي هاي مبتني بر دانش قرارداده اند. آندرو اثرات تكنولوژي اطلاعات و تفاوت هاي فرهنگي بر رفتار سازماني در صنايع خدمات مالي را مورد بررسي قرارداده است. زو مفهوم شبکه سرمايه فکري را به عنوان حلقه نظام مند رابطه، ميان سرمايه فکري و حافظه سازماني پرداخته است. رياحي در مطالعات خود به بررسي ارتباط بين سرمايه ي فکري و عملکرد شرکت هاي بازرگاني چند مليتي بازرگاني پرداخته است. بنتيس و همکارانش کوشيدند تا مفهوم نرخ يازده سرمايه فکري را تشريح نمايند. تعداد ديگري از محققان کوشيدند تا به تشريح اتحاد استراتژيک به عنوان روشي ارزشمند جهت مديريت سرمايه ي فکري بپردازند.
اسميت ديدگاهي استراتژيک را درباره مديريت دارايي هاي فکري پيشنهاد مي نمايد. سيوبي
-Syobi,1997
(1997) و ديکرز
-Dikerz,2001
(2001) عنوان کردند که مديريت مي تواند با اندازه گيري دارايي هاي ناملموس ومديريت اثربخش اين دارايي ها، موجب بهبود عملکرد و توسعه سازمان و دستيابي سازمان به اهداف استراتژيک مي شود.جانسون نيز در مجموعه اي از مقالات خود چنين بيان مي دارد که سرمايه ي فکري از طريق مديريت فرآيند سرمايه هاي انساني و قابليت برتري بخشي سازمان ها را فراهم مي نمايد. ادنل تعامل انساني را مهمترين منبع ارزش غير ملموس بر مي شمارد.
...