پرسشنامه استاندارد رفتار کارآفرینانه

پرسشنامه استاندارد رفتار کارآفرینانه که شامل ۱۲ گویه و چهار مولفه (توانایی کاهش کاغذبازی ،گرایش به تغییر کارکنان ،چشم انداز استراتژیک کارکنان،بافت حمایتی ) می باشد .

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

رفتار کارافرینانه در یک سازمان موجود«« مجموعه ای از فعالیت ها و اقدامات را در بر می گیرد که توسط افراد در سطوح مختلف انجام شده است و ترکیب تازه ای از منابع را برای شناخت و پی گیری فرصت ها به کار می گیرد(منبع داخل فایل ) .

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از رفتار کار افرینانه نمره­ای است که کارکنان به سوالات ۱۲ گویه ای پرسشنامه رفتار کارافرینانه می دهند.

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( موافقم،۱؛ کاملا موافقم،۲؛ نه موافق نه مخالف،۳؛ مخالفم،۴؛ کاملا مخالفم،۵) می­باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است.

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل