مبانی نظری شایستگی رهبری دارای 23 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

خلاصه ای از کار:

شایستگی‌های رهبر

- مقدمه

یکی از رویکردهایی دردهه هاي اخیر به دنیاي مدیریت عرضه شد مفهوم شایستگی است. این مفهوم ابتدا توسط پروفسور مک کله لند در دهه 70 به عنوان پیش بینی کننده توفیق کارکنان در شغل معرفی شد. از این رو او شایستگی را مدرك گزینش توصیه کرد (زاهدی و شیخ ، 1389).............

.............

- تعريف انواع شايستگي ها ( محوري ، رهبري ، شغلي )

- شايستگي هاي محوري

......................

- شايستگى‌هاى رهبري

..........

- شايستگي شغلي

...............

- رویکردها و الگوهاي شایستگی

......................

- مدلهای مختلف شایستگی

در سال 1982 مک کله لند، ریچ و بویاتزیس نیز اولین مدل شایستگی‌ها را ارایه دادند.

تعریف آنان از شایستگی عبارت است از: «ویژگی‌هاي ریشه‌ای فرد انگیزه، خصوصیات، مهارت، نقش اجتماعی و مجموعه دانش­است که او براي انجام وظیفه به کار می برد» (زاهدی وشیخ ، 1389).

..............

- رویکردهاي تعیین شایستگی‌ها

در دسته بندي و طبقه بندي هاي مختلفی از رویکردها و شیوه هاي تعیین شایستگی‌ها و شایستگی‌ها وجود دارد. روثول و کانزانانس سه راهبرد را براي تعیین قابلی تها معرفی می‌کنند (سازمان مدیریت و برنامه ریزی،1388)

.............

منابع

1. ابولعلایی، بهزاد، غفاري، عباس (1387)، مدیران آینده، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
2. ابیلی، خدایار (1384) ،" کتاب کنفرانس شایسته سالاري " انتشارات جهاد دانشگاهی.
3. الوانی، سید مهدي(1380) تصمیم گیري و خط مشی گزاري دولتی، انتشارات سمت.
4. آذر، عادل.، مؤمنی ، منصور، (1379)، آمار و کاربرد آن در مدیریت(جلد دوم تحلیل آماری)، انتشارات سمت، تهران، چاپ چهارم.

..................

...................