خانه راهنمای خرید پیگیری سفارش پشتیبانی درباره ما تماس با ما
محصولات مرتبط
ادبیات نظری  وپیشینه تحقیق اوقات فراغت جوانان و دانشجویان
ادبیات نظری وپیشینه تحقیق اوقات فراغت جوانان و دانشجویان
قیمت : 19,000 تومان
ادبیات نظری انحرافات جنسی
ادبیات نظری انحرافات جنسی
قیمت : 19,000 تومان
ادبیات نظری بحران و مدیریت بحران
ادبیات نظری بحران و مدیریت بحران
قیمت : 19,000 تومان
ادبیات نظری تحقیق افسردگی در زنان
ادبیات نظری تحقیق افسردگی در زنان
قیمت : 19,000 تومان

پیشینه ومبانی نظری تحقیق ساختار سازمانی

پیشینه ومبانی نظری تحقیق ساختار سازمانی

فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه ومبانی نظری تحقیق ساختار سازمانی دارای 66 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


ساختار سازمانی
1-2-2-تحقیقات مینتزبرگ در مورد انواع ساختارهای سازمانی
جدول 5-2- ویژگی های انواع ساختارهای سازمانی (پتینگر،2000: 215)
2-2-2- ابعاد مهم ساختار سازماني
1-2-2-2- تمرکز
2-2-2-2- رسميت
3-2-2-2- پیچیدگی
3-2-2 استراتژي هاي ساختار
3-2-2- سیر تکامل ساختارهای سازمانی
شکل4-2- ساختار مکانیکی در برابر ساختار ارگانیکی (ونگ و احمد، 2003)
3-2-پیکر بندی ساختار و استراتژی
1-3-2-رویکردهای مرتبط برای پیکربندی ساختار و استراتژی:
4-2-دیدگاه های مطرح در زمینه ارتباط استراتژی و ساختار
1-4-2- رویکرد اقتضایی
شکل 7-2- متغیرهای موثر بر ساختار سازمانی (رو و بایرز ،1997: 200 )
2-4-2- رویکرد مبتنی بر منابع
5-2-عملکرد سازمان
1-3-2-رویکردهای مرتبط برای پیکربندی ساختار و استراتژی:
4-2-دیدگاه های مطرح در زمینه ارتباط استراتژی و ساختار
1-4-2- رویکرد اقتضایی
شکل 7-2- متغیرهای موثر بر ساختار سازمانی (رو و بایرز ،1997: 200 )
2-4-2- رویکرد مبتنی بر منابع
5-2-عملکرد سازمان
1-5-2-شاخص های سنجش عملکرد
6-2- پیشینه تحقیق
شکل 8-2- مدل پژوهش تیر ریچارد و دیگران (1998)
7-2- چارچوب نظری تحقیق
منابع فارسی
ساختار سازمانی

سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور اگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا" مشخصی بوده و برای تحقق اهداف، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می نماید.(
رابینز، 1385
). برای شناخت سازمان باید به ابعادی از سازمان توجه شود که بیان کننده ویژگی های خاص سازمان هستند. ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند: ساختاری و محتوایی. این ابعاد به همان صورت سازمان را تشریح می کنند که شخصیت و ویژگی های فیزیکی معرف افراد هستند (
دفت، 1389
: 18
).
ساختار سازمانی چارچوبی است که مرزهای رسمی را که سازمان در آن (محدوده ) فعالیت می کند، تعریف می نماید. ساختار یک سازمان نشان می دهد که چگونه افراد برای منابع رقابت می نمایند، مسئولیت های سود و سایر معیارهای عملکردی در کجا قرار دارد، چگونه اطلاعات منتقل می شود و چگونه تصمیمات اتخاذ می گردد (رو و بایرز، ،1997: 196). ساختار سازمان تعریف می کند که چگونه وظایف به طور رسمی تقسیم، گروه بندی و هماهنگ می شود (رابینز، 1997). به بیان دیگر، ساختار سازمان به شکل کسب و کار اشاره می نماید و بازتابی از اهداف و مقاصد سازمان، اندازه و پیچیدگی مشاغل، ماهیت تخصص مورد استفاده، سبک مورد نظر برای سرپرستی و مدیریت، وسایل و ابزار هماهنگی و کنترل می باشد (پتینگر

...

فایل هایی که پس از خرید می توانید دانلود نمائید

پیشینه ومبانی نظری تحقیق ساختار سازمانی_1550180383_22314_5739_1329.zip0.18 MB
پرداخت و دانلود محصول
بررسی اعتبار کد دریافت کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت : 19,000 تومان پرداخت از طریق درگاه
انتقال به صفحه پرداخت